Flexibilidade

Uma pessoa com habilidades de flexibilidade:

  1. adaptável e de mente aberta, abraçando a mudança e ajustando-se a novas circunstâncias.
  2. Eles possuem a capacidade de aprender e aplicar rapidamente novas informações, transitando perfeitamente entre diferentes tarefas e funções.
  3. Indivíduos flexíveis exibem resiliência, lidando efetivamente com desafios inesperados e se recuperando de contratempos.
  4. Com habilidades de flexibilidade, os indivíduos prosperam em ambientes dinâmicos, colaborando efetivamente com diversas equipes e aproveitando as oportunidades em evolução.

O que é Flexibilidade?

Flexibilidade no local de trabalho significa ser capaz de se adaptar rapidamente a novas circunstâncias à medida que elas surgem. Um funcionário flexível pode mudar os planos para navegar ou superar obstáculos imprevistos. Um empregador pode incentivar esse modo de pensar dando aos funcionários a liberdade de escolher como trabalhar, incluindo seus próprios horários e locais de trabalho, coisas que podem ser suportadas por escritórios flexíveis.

Isso é especialmente importante em setores dinâmicos e dinâmicos, onde a capacidade de responder a eventos imprevisíveis e mudanças nas expectativas é um recurso valioso para empregadores e funcionários.

Adaptável e de mente aberta

Aprendiz rápido

Resiliência

Colaborador efetivo

Exemplo de treino prático de flexibilidade: Pausa para o chá

Este é um dos exercícios mais divertidos para minimizar a resistência. Neste exercício, os participantes deverão provar as suas bebidas em dois espaços distintos. Aqui estão as regras a seguir:

TEMPO: 5-10 minutos

PARTICIPANTES: 4-6 membros por equipe

MATERIAIS: uma xícara de chá ou qualquer outra bebida para cada participante

Instruções:

Comece dividindo os funcionários em pequenas equipes. Em seguida, forneça uma xícara de chá ou qualquer outra bebida para cada membro da equipe. Agora, peça a eles que provem suas bebidas. Em seguida, convide-os a sair com suas bebidas. Por fim, instrua-os a tomar suas bebidas e verifique se há alguma mudança no sabor ou na sensação.

Pergunta a fazer aos funcionários:

Estas são algumas questões a colocar aos colaboradores para ver o seu nível de adaptabilidade e para os formar nesta soft skill específica.

  • Quando você toma chá ao sair de casa, percebe alguma mudança no sabor ou na sensação? Por favor, explique.
  • Onde você mais gostou de tomar seu chá – dentro da sala ou fora? Por quê?
  • Que lição você trará para o seu trabalho com esta atividade?

Desta forma o avaliador saberá o nível de flexibilidade dos colaboradores e poderá pensar em melhorá-la ou não com mais exercícios.

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