Ευκαμψία

Σπίτι | Ευκαμψία

Ευκαμψία

Άτομο με δεξιότητες ευελιξίας:

  1. προσαρμόσιμο και ανοιχτόμυαλο, αγκαλιάζει τις αλλαγές και προσαρμόζεται στις νέες συνθήκες.
  2. Διαθέτουν την ικανότητα να μαθαίνουν γρήγορα και να εφαρμόζουν νέες πληροφορίες, μεταβαίνοντας απρόσκοπτα μεταξύ διαφορετικών εργασιών και ρόλων.
  3. Τα ευέλικτα άτομα επιδεικνύουν ανθεκτικότητα, αντιμετωπίζοντας αποτελεσματικά τις απροσδόκητες προκλήσεις και αναπηδώντας από οπισθοδρομήσεις.
  4. Με τις δεξιότητες ευελιξίας, τα άτομα ευδοκιμούν σε δυναμικά περιβάλλοντα, συνεργάζονται αποτελεσματικά με διαφορετικές ομάδες και αγκαλιάζοντας τις εξελισσόμενες ευκαιρίες.

Τι είναι η ευελιξία;

Ευελιξία στο χώρο εργασίας σημαίνει να μπορείς να προσαρμόζεσαι γρήγορα στις νέες συνθήκες καθώς προκύπτουν. Ένας εργαζόμενος που είναι ευέλικτος μπορεί να αλλάξει τα σχέδια για να πλοηγηθεί ή να ξεπεράσει απρόβλεπτα εμπόδια. Ένας εργοδότης μπορεί να ενθαρρύνει αυτόν τον τρόπο σκέψης, δίνοντας στους υπαλλήλους την ελευθερία να επιλέγουν τον τρόπο εργασίας τους, συμπεριλαμβανομένων των δικών τους προγραμμάτων και τοποθεσιών εργασίας, πράγματα που μπορούν να υποστηριχθούν από ευέλικτα γραφεία.

Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό σε ταχέως κινούμενους και δυναμικούς κλάδους, όπου η ικανότητα ανταπόκρισης σε απρόβλεπτα γεγονότα και μεταβαλλόμενες προσδοκίες είναι πολύτιμο πλεονέκτημα τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους.

Προσαρμόσιμο και ανοιχτόμυαλο

Αυτός που μαθαίνει γρήγορα

Ελαστικότητα

Αποτελεσματικός συνεργάτης

Παράδειγμα πρακτικής εκπαίδευσης για ευελιξία: Διάλειμμα για τσάι

Αυτή είναι μια από τις πιο αστείες ασκήσεις για την ελαχιστοποίηση της αντίστασης. Σε αυτή την άσκηση, οι συμμετέχοντες πρέπει να δοκιμάσουν τα ποτά τους σε δύο διαφορετικές περιοχές. Εδώ είναι οι κανόνες που πρέπει να ακολουθήσετε:

ΧΡΟΝΟΣ: 5-10 λεπτά

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΝΤΕΣ: 4-6 μέλη ανά ομάδα

ΥΛΙΚΑ: Ένα φλιτζάνι τσάι ή οποιοδήποτε άλλο ποτό για κάθε συμμετέχοντα

Οδηγίες:

Ξεκινήστε χωρίζοντας τους υπαλλήλους σε μικρές ομάδες. Στη συνέχεια, δώστε ένα φλιτζάνι τσάι ή οποιοδήποτε άλλο ποτό σε κάθε μέλος της ομάδας. Τώρα, ζητήστε τους να δοκιμάσουν τα ποτά τους. Στη συνέχεια, προσκαλέστε τα να βγουν έξω με τα ποτά τους. Επιτέλους, δώστε τους οδηγίες να πιουν τα ποτά τους και να δουν αν υπάρχει κάποια αλλαγή στη γεύση ή την αίσθηση.

Ερώτηση προς τους υπαλλήλους:

Αυτές είναι μερικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στους υπαλλήλους για να δουν το επίπεδο προσαρμοστικότητάς τους και να τους εκπαιδεύσουν σχετικά με αυτή τη συγκεκριμένη μαλακή δεξιότητα.

  • Όταν πίνετε τσάι που βγαίνετε έξω, παρατηρήσατε κάποια αλλαγή στη γεύση ή την αίσθηση; Εξηγήστε.
  • Πού σας άρεσε περισσότερο να πίνετε το τσάι σας – μέσα στο δωμάτιο ή έξω; Γιατί;
  • Ποιο μάθημα θα δώσετε στην εργασία σας από αυτήν τη δραστηριότητα;

Με αυτόν τον τρόπο ο αξιολογητής θα γνωρίζει το επίπεδο ευελιξίας των εργαζομένων και μπορεί να σκεφτεί να το βελτιώσει ή όχι με περισσότερες ασκήσεις.

x